ROE Indonesia - Rhythm of Empowerment
MEASURABLE SUCCESS STORIES

TRANSFORMATION STORIES &
CORPORATE CASE STUDIES.

Eksplorasi bagaimana organisasi terkemuka di Indonesia memecahkan masalah silo antar departemen, merekatkan kepemimpinan, dan menginternalisasi budaya perusahaan lewat irama musik.

Menyelaraskan 850 Pemimpin Cabang dari Seluruh Nusantara dalam Satu Irama Juara
BUMN / Financial Inclusion
PT Permodalan Nasional Madani (PNM)•850 Branch Managers & Regional Leaders

Menyelaraskan 850 Pemimpin Cabang dari Seluruh Nusantara dalam Satu Irama Juara

PNM mengelola ribuan insan AO (Account Officer) dan kepala cabang yang tersebar di pelosok Indonesia. Selama bertahun-tahun, rapat koordinasi nasional dan pelatihan kepemimpinan cenderung berulang dan peserta cepat jenuh. Manajemen membutuhkan momentum emosional yang mampu membakar kembali dedikasi kepemimpinan.

99.2%Emotional Resonance Score
+18.4%Quarterly Operational Growth
Building The Digital Rhythm: Mengintegrasikan Talenta FinTech & Perbankan Konvensional
Digital Banking & Tech
Allo Bank Indonesia•1,200 All-Hands Team Members

Building The Digital Rhythm: Mengintegrasikan Talenta FinTech & Perbankan Konvensional

Dalam fase merger dan transformasi agresif menjadi bank digital terdepan di Indonesia, Allo Bank merekrut ratusan talenta muda tech startup yang dipadukan dengan bankir berpengalaman dari perbankan konvensional. Terjadi gesekan kultur kerja dan perbedaan ritme komunikasi antar divisi.

92%Cross-Silo Collaboration
1,200Employees in Complete Harmony
AKHLAK Harmony: Mentransformasi Nilai Inti Menjadi Nafas Kerja Insan Energi
Energy & BUMN Holding
PT Pertamina (Persero)•650 Leaders & High Potential Officers

AKHLAK Harmony: Mentransformasi Nilai Inti Menjadi Nafas Kerja Insan Energi

Sebagai holding energi terbesar nasional dengan ratusan ribu perwira, internalisasi core values AKHLAK kerap menghadapi tantangan formalitas hafalan kata kunci tanpa pemaknaan nurani yang mendalam.

97.8%Core Value Comprehension
500K+Internal Media Impressions